実力社会だからこそ争いに勝つ
外資企業はリストラが多いという噂があります。
しかし実際のところはどうなのでしょうか。
確かに外資系企業は日系企業とは異なり、完全なる実力社会です。
実績を積み重ねることが企業にとって大きな財産に繋がると言えるでしょう。
そんな実力社会だからこそ、争いに勝つような気持ちを失ってはいけません。
より成功を得るためにも、しっかりとしたリーダーシップが必要となると言えるでしょう。
働く人間にとっても日々スキルを身につけるチャンスと言えます。
成長を求めず一定のことのみ対応しているようだと、今後はリストラの候補になってしまうかもしれません。
自分の意思が弱くなったら危険サイン
外資系企業はリーダーシップや意識の高さが物をいう業界です。
そのため自分の意思が弱くなったら危険サインだと考えるようにしましょう。
どんな仕事でも責任が付きまとうと言えますが、失敗をした時こそどんな立ち回りができるかが大切です。
ピンチなときこそ自分の意思を強く持ち、少しずつでも立て直す気持ちを保つようにしましょう。
日系企業に多いタイプである、周りの意見から自分の考えを持つ社員は向いていないと言えます。
どんな状況でも動じない、しっかりと軸を持った考え方で突き進むパワーが必要と言えるでしょう。
失敗に恐れない覚悟で
仕事を任されたからには失敗に恐れない覚悟で立ち向かうようにしましょう。
確かに仕事のミスで業績が落ちてしまえば評価が下がってしまうのが当然です。
しかし一度底が見えた時こそ、あとは這い上がるチャンスと言えるでしょう。
日系企業とは異なり外資系企業では、本人がしっかりとした意志を保っているのであれば、一度底に落ちてもまた元に戻れるような時間が貰えます。
よほどの低能力でない限り、企業は突然リストラにすることもないと言えるでしょう。
失敗に恐れずどんどん前向きに突き進む覚悟があれば、おのずと評価も元に戻ると言えます。
常に前向きに仕事を頑張り、時にチームで助け合うような余裕をもつようにしましょう。
リストラをされない社員になる
リストラをされない社員になるには、より外資系企業の人間として頑張る必要があります。
日系企業のように守りに入る社員はリストラの対象となるかもしれません。
常に前を向き前進あるのみ、という考え方が大切だと言えるでしょう。
年齢に関係なく転職が行える環境だからこそ、常に競争意識を持ち続けることが大切です。
結果的に自分のスキルにも繋がるため、人間として成長できる場所と言えるでしょう。
リストラ対象にならないよう、日々精進しながら仕事に勤しむことが大切です。
その気持ちを常に持ち続けるようにしましょう。